不需要在創意行業工作，就可以理解創意勞動力，也可以享受創意勞動力的好處。同樣，為了培養員工的創造力，不需要充滿古怪辦公室設計的辦公室。只要參考廣州辦公室裝修設計，提供各種工作環境和充足的技術資源，鼓勵更有創意的工作環境即可。

社交場所
社會環境提高職場創造力的主要方法是在員工之間建立更加牢固的關系。如果為員工提供休息、聊天、吃飯的場所，將形成更緊密的個人紐帶，預計這將從工作環境轉變為更強有力的溝通渠道。
協作工作區
協作和創造性一起進行，因此必須為協作提供充分的機會。這種類型的空間提高創造力的主要方法之一是使用創新和協作技術。
Clickshare、media:scape和SMART  Boards(如Google  Jamboard)是支持協作和相互參與的現代辦公技術的完美示例。
研究表明，70%的想法是通過與他人的合作產生的，因此，這種多用戶技術是無縫鼓勵更多協作創造力的理想方法。
突破領域
在提高創造力方面，突破地區的工作方式與社交空間相似。提供遠離辦公桌的空間，使工作人員能夠在更非正式的環境中恢復活力，自由協作或舉行會議。這將使他們能夠以更新鮮的心態回到他們的任務中。
突破地區和社會環境也鼓勵專業水平之外的交流，使被高級職員嚇到的人能夠更加自由地做出貢獻。(大衛亞設)。
民間重點領域
這似乎有點矛盾，但為了讓某些人發揮創造力，成功地為思想共享和發展做出貢獻，需要獨處一段時間。(約翰f肯尼迪)。
特別是，隨著向開放業務的轉變越來越受歡迎，噪音和視覺干擾可能成為創造性思維的一大障礙。這種類型的中斷會導致沮喪、注意力下降和拒絕參與。
辦公室設計為個人集中和個人工作提供了場所。——不管是焦點室還是個人辦公室，——都可以確保員工擁有清晰和創造性思維所需的身心空間。
桌子前面
提高書桌前創造力的主要方法之一是考慮人體工程學，增加體育鍛煉。通過采用人體工學處設計的家具和產品(如車站兼用桌)，工作人員可以獲得直觀舒適的好處，增加運動，改善大腦功能。